La dynamique d’embauche s’est ralentie au 1er trimestre en raison de l’incertitude économique et politique, qui a poussé de nombreux établissements à retarder leurs évolutions stratégiques. Malgré le soutien temporaire des revenus du trading, la plupart des employeurs sont restés prudents. Le marché semble être dans l’expectative – attendant des signaux plus clairs avant de s’engager dans la croissance ou d’investir dans de nouveaux talents. 

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• Le point de vue sur le recrutement pour les secteurs de la technologie, de la gestion du risque et de la conformité ;
• les principales tendances du recrutement en France, en Europe, aux États-Unis, à Singapour et Hong Kong, ainsi qu’au Moyen-Orient et en Australie. 

Nous avons compilé les principaux enseignements et analyses qui vous aideront à élaborer une stratégie d’acquisition de talents efficace pour 2025. 

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