Insgesamt bleibt die Personaleinstellung verhalten, es gibt aber klar positive Entwicklungen, vor allem mit Blick auf das Backoffice und aufgrund der steigenden Nachfrage in der APAC-Region. Trotz anhaltender geopolitischer Unsicherheit geben sich CEO optimistisch und investieren gezielt dort, wo sich Chancen bieten. 

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• Die aktuelle Personalgewinnung in den Bereichen Front Office, Technologie, FinTech, Risikomanagement & Compliance
• Wichtige regionale Trends in der EMEA-Region, Großbritannien, den USA, Hongkong, Singapur und dem Nahen Osten. 

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Unser Bericht ist gespickt mit konkreten Daten und Experteneinschätzungen – ein Muss für alle, die in einer zunehmend komplexer werdenden Personalgewinnungs-Landschaft erfolgreich sein wollen. 

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