Auf dem Stellenmarkt in der Finanzbranche geht es im vierten Quartal des Jahres üblicherweise am ruhigsten zu – Grund ist die jährliche Bonusrunde. Dieser Rhythmus scheint sich nun zu verändern. Einige CEOs haben in Presseinterviews erklärt, dass sie im November und Dezember jeden Tag Bewerbungsgespräche geführt hätten.

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• über die Einstellungsbereitschaft in den Sektoren Investmentbanking, Private Banking, Private Equity und Risikokapital

   

• über die wichtigsten Personalbeschaffungstrends in Deutschland, Großbritannien, den USA, Hongkong, Singapur, dem Nahen Osten und EMEA

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