Le salon international d'e-recrutement se tiendra aux horaires suivants :

• 12:00 - 16:00 GMT (UK)
• 13:00 - 17:00 GMT+1 (EMEA)
• 10:00 - 14:00 EST (U.S.)
• 10:00 - 14:00 SGT (APAC)

Alors que les établissements financiers progressent dans leurs plans de transformation digitale, qui exigent des investissements croissants en technologie, ils se trouvent également confrontés à une pénurie chronique de candidats en tech, qui menace de freiner leurs ambitions.

Les employeurs du secteur financier sont en concurrence constante pour attirer les meilleures consultants technique a l'echelle mondiale

Si vous êtes technologue et vous cherchez à orienter votre carrière dans la finance, ne manquez pas le prochain salon de recrutement virtuel d'eFinancialCareers consacré à la Tech dans la finance - la participation est gratuite. Il se déroulera en ligne dans les régions suivantes : le Royaume-Uni, les États-Unis, EMEA, Hong Kong et Singapour.

À quoi vous attendre : 

• Écoutez nos tables rondes sur comment reussir votre carrières en tech aux différentes étapes de votre parcour, début, milieu ou fin de carrière.
• Rencontrez des employeurs du service financier, qui cherchent à s'entretenir avec des professionnels de la tech au sujet de leur expérience, leurs compétences et leurs aspirations.
• Rendez-vous sur le jobboard des exposants et discutez avec les recruteurs de toutes les dernières opportunités susceptibles de vous intéresser.
• Faites -vous recruter - une large majorité de participants à nos salons intègrent les stades ultérieurs du processus de recrutement.

Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour découvrir un large éventail de postes motivants autour des nouvelles technologies et contribuez à la croissance du secteur financier.

"Nous (qui cherchons de nouveaux postes) savons tous combien il peut être difficile d'entrer en contact avec des recruteurs en dépit des échanges de courriels ou des contacts via d'autres plateformes.  Mais grâce au salon virtuel d'eFinancialCareers, j'ai pu discuter avec la personne chargée du recrutement et ma candidature est maintenant prise en compte. De plus, l'événement nous a aussi fourni des présentations et des informations sur le secteur, ce qui est utile quand on cherche spécifiquement dans ce sens. Je pense que je participerai certainement à d'autres salons comme celui-ci à l'avenir."

"Un accès facilité aux postes à pourvoir. On peut recevoir des mises à jours, des infos sur le marché, les recruteurs et les nouvelles offres d'emploi sont accessibles via un seul point d'entrée. Mieux encore, le focus régional."

"L'événement a été très inspirant, il a généré un grand nombre d'opportunités et a fourni un très bon niveau d'interaction avec les recruteurs et les présentateurs. C'est un grand plaisir d'avoir pu participer à un salon d'une telle ampleur."

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Face à une bataille acharnée pour les talents en technologie, les employeurs tentent de diversifier leurs effectifs - entre autres en embauchant plus de femmes - afin de combattre les pénuries de compétence, d'injecter de nouvelles idées dans leurs entreprises, et de mieux refléter leurs bases de clients.

Découvrez plus en regardant la table ronde d'eFinancialCareers, à laquelle participent deux femmes technologues de premier plan chez Bloomberg - Christine Flounders et Rosalynd Bussey – qui racontent leur ascension jusqu'au sommet et comment Bloomberg soutient les femmes dans la Tech.

Regardez la table ronde du salon virtuel "Les femmes américaines dans la Tech" sur l'évolution de carrière. Organisée par Rainy Gill, Directrice Marketing d'eFinancialCareers, et avec la participation de Karen Ho, Head of Fixed Income Trading Technology chez Barclays Investment Bank, et Cindy Joseph, CEO du cabinet de conseil The Cee Suite et ancienne responsable Diversity Recruiting pour la région Amériques chez Goldman Sachs.