Le salon international d'e-recrutement se tiendra aux horaires suivants :
En exposant à notre salon de recrutement en ligne, vous pourrez :
Participer à un événement de recrutement constitue une occasion de choix pour accroître votre vivier de talents et laisser une impression durable en tant qu'employeur.
Caractéristiques du recrutement / Réseautage
Passez facilement de tchats individuels écrits à un format audio ou vidéo
Retour des recruteurs sur nos salons précédents
"La plateforme était top, j'ai aimé discuter avec un bon nombre de candidats et j'ai trouvé l'organisation excellente. Nous avons pu nous entretenir avec quelques très bons candidats , avons déjà reçu plusieurs candidatures et nous avons des leads sur lesquels effectuer un suivi."
"Le salon des carrières en tech a été très positif pour nous. Nous avons reçu plus de 50 candidats, que nous avons ajoutés à notre vivier de talents, et plus de 14 candidatures directes à nos postes à pouvoir."
"Nous avons eu plusieurs conversations de qualité et discutons avec certains candidats cette semaine."
Ciblez des professionnels travaillant dans un espace de compétences recherchées, dont :
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Data Science
Development/
Programming
Digital Transformation
End User Support
Fintech
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Network/ Infrastructure
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Table ronde sur les Carrières dans la Tech
Face à une bataille acharnée pour les talents en technologie, les employeurs tentent de diversifier leurs effectifs - entre autres en embauchant plus de femmes - afin de combattre les pénuries de compétence, d'injecter de nouvelles idées dans leurs entreprises, et de mieux refléter leurs bases de clients.
Découvrez plus en regardant la table ronde d'eFinancialCareers, à laquelle participent deux femmes technologues de premier plan chez Bloomberg - Christine Flounders et Rosalynd Bussey – qui racontent leur ascension jusqu'au sommet et comment Bloomberg soutient les femmes dans la Tech.
Regardez la table ronde du salon virtuel "Les femmes américaines dans la Tech" sur l'évolution de carrière. Organisée par Rainy Gill, Directrice Marketing d'eFinancialCareers, et avec la participation de Karen Ho, Head of Fixed Income Trading Technology chez Barclays Investment Bank, et Cindy Joseph, CEO du cabinet de conseil The Cee Suite et ancienne responsable Diversity Recruiting pour la région Amériques chez Goldman Sachs.
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