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Ce que disent nos clients
Près de 90% de nos candidats nous parviennent d'eFC et notre taux de conversion entretien / embauche se situe entre 75 et 85%.
Marianne Lancaster
RH chez Cobalt
eFC est supérieur aux autres sites par la qualité de ses candidats, et par la simplicité d'utilisation. La plate-forme offre de nombreuses fonctionnalités qu'on ne trouve pas ailleurs.
John Allen
People Ops chez HAYS
Le réseau eFC a pris le meilleur sur LinkedIn. Les candidats sont passés au crible, on parle avec de vraies personnes.
Johanna Curtis
RH chez Deloitte
About 90% of our candidates have come from EFC and we've had a 75-85% success rate of interviews to hires.
Marianne Lancaster
RH at Cobalt
About 90% of our candidates have come from EFC and we've had a 75-85% success rate of interviews to hires.
Marianne Lancaster
RH at Cobalt
About 90% of our candidates have come from EFC and we've had a 75-85% success rate of interviews to hires.
Marianne Lancaster
RH at Cobalt
Events and Partnerships
Ce que disent nos candidats :
J'ai eu une proposition de poste grâce à ce site que j'ai acceptée ; cela m'a mise sur la voie que je souhaitais prendre depuis un moment déjà.
Johanna Callas
RH chez Cobalt
J'ai participé à plusieurs salons de recrutement et déposé mon CV sur au moins six autres sites d'offres d'emploi, mais c'est toujours eFinancialCareers qui me donne les meilleurs retours.
Mary Jenkins
Developer chez JP Morgan
C'est grâce à eFinancial que j'ai été repérée et recrutée sur mes derniers postes. Le site est simple d'utilisation et je peux y modifier rapidement mon profil.
Rita Bianco
Designer chez Apple
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Marianne Lancaster
RH at Cobalt
About 90% of our candidates have come from EFC and we've had a 75-85% success rate of interviews to hires.
Marianne Lancaster
RH at Cobalt
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Marianne Lancaster
RH at Cobalt
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